Ressources Humaines

Wir begleiten Sie bei der Konzeption maßgeschneiderter beruflicher Weiterbildungen im Serious-Game-Format, immersiv in realen oder imaginären Umgebungen. Dies umfasst die Gestaltung von Einarbeitungsprozessen, die Einführung am Arbeitsplatz oder Schulungen zur Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dabei berücksichtigen wir sämtliche für Ihre Tätigkeit relevanten operativen, regulatorischen, technischen, Gesundheits- und Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und CSR-Anforderungen.

Diese Schulung ermöglicht die Erstellung eines Plans für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (SST), der die Anforderungen des Managementsystems für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (SMSST) sowie gesetzliche und sonstige Verpflichtungen erfüllt.

Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen werden für eine Vielzahl von Mitarbeitern als wesentlich erachtet und tragen dazu bei:das Unbehagen am Arbeitsplatz sowie Fehlzeiten signifikant zu reduzieren,und die Motivation des Personals zu stärken. Diese Fortbildung ermöglicht es, die Besonderheiten in Bezug auf die Lebensqualität und die Arbeitsbedingungen in Gesundheitsorganisationen zu verstehen, um den großen Herausforderungen wie der Erschöpfung des Personals und dem Attraktivitätsverlust dieses Sektors in einem durch die COVID-19-Pandemie verschärften Kontext der Überlastung zu begegnen.

Diese Schulung ermöglicht die Einführung eines allgemeinen Onboardings für neue Mitarbeiter (unbefristete Verträge, Auszubildende, befristete Verträge, Zeitarbeitskräfte, Praktikanten), um ihnen alle unternehmensspezifischen Informationen und gesetzlichen Verpflichtungen vor Stellenantritt zu vermitteln.

Diese Schulung ermöglicht es, eine Kultur des Wohlbefindens am Arbeitsplatz einzuführen, um psychosoziale Risiken (PSR) zu bekämpfen und zur Verbesserung der Unternehmensleistung beizutragen.

Diese Schulung ermöglicht die Einführung einer Methodik zur Fehlzeitenprävention am Arbeitsplatz, die die Unternehmensleistung erheblich verbessern kann.

Diese Schulung verdeutlicht die wahren Kosten der Arbeitsschutzprävention, die im Vergleich zu den Vorteilen für das Unternehmen vernachlässigbar sind.

Diese Schulung ermöglicht es Unternehmensentscheidern, die Risiken und Chancen von Telearbeit zu bewerten, um die notwendigen Präventionsmaßnahmen umzusetzen und die Einhaltung der Work-Life-Balance sowie der Unternehmensleistung sicherzustellen.

Diese Schulung sensibilisiert alle Mitarbeitenden des Unternehmens für die Prävention der mit der Telearbeit verbundenen Risiken und Chancen.