Diese Schulung ermöglicht es, eine Kultur des Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu etablieren, um psychosoziale Risiken (PSR) besser zu bekämpfen und die Unternehmensleistung zu verbessern.
Erstellen Sie eine Bestandsaufnahme des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen und im Homeoffice.
Identifizieren und bewerten Sie Risikosituationen.
Implementieren Sie einen Aktionsplan, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern.
1-Die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz
2-Der rechtliche Rahmen
3-Einige Kennzahlen
4-Was sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz (RPS) und gängige Vorurteile
5-Was sind die Risikofaktoren
6-Was sind die Folgen für die Arbeitnehmer
7-Was sind die Folgen für das Unternehmen
8-Einführung einer Methodik für das Management des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
8.1-Bestandsaufnahme im Unternehmen
8.2-Identifizierung und Bewertung von Risikosituationen
8.3-Umsetzung eines Plans zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
8.4-Regelmäßige Bewertung und Verbesserung der Leistung im Bereich des Wohlbefindensmanagements am Arbeitsplatz
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