Ressources Humaines
Bien-être au travail
Cette formation permet de déployer une culture du bien-être au travail de sorte à lutter contre les risques psychosociaux (RPS) et participer à l’amélioration de la performance de l’entreprise.
Cette formation permet de mettre en place une culture du bien-être au travail afin de mieux lutter contre les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la performance de l’entreprise.
Réaliser un état des lieux du niveau de bien-être de vos collaborateurs dans l’entreprise et en télétravail.
Identifier et évaluer les situations à risque.
Mettre en place un plan d’action afin d’améliorer le niveau de bien-être au travail des collaborateurs.
1-Les enjeux liés au bien-être au travail
2-Le cadre réglementaire
3-Quelques chiffres clés
4-Qu’est-ce que les RPS et les idées reçues
5-Quels sont les facteurs de risques
6-Quelles sont les conséquences pour les salariés
7-Quelles sont les conséquences pour l’entreprise
8-Déploiement d’une méthodologie de gestion du bien-être au travail
8.1-Etat des lieux dans l’entreprise
8.2-Identification et évaluation des situations à risques
8.3-Mise en place d’un plan d’amélioration du niveau de bien-être au travail
8.4-Evaluer et améliorer périodiquement la performance relative à la gestion du bien-être au travail
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