Personalwesen

Workshop: Das ABC der Führungskräfte – Ganz oben ist es anders!

Führungskräfte besetzen Positionen, in denen die mit ihren Entscheidungen verbundenen Risiken besonders hoch sind – für sie selbst, ihre Familien, ihre Organisationen und die Gesellschaft im Allgemeinen. Was Organisationen betrifft, so spiegelt die Unternehmenskultur ihre Führungskräfte wider. Doch die Positionen an der Spitze bringen einzigartige Herausforderungen mit sich, die sich stark von denen der Arbeiter und Angestellten unterscheiden. Führungskräfte und ihre Organisationen müssen die Dynamik von Führungsumfeldern verstehen, um eine hochleistungsfähige Entscheidungsfindung sowie physische und psychologische Gesundheit an der Spitze zu gewährleisten. Dieser Workshop basiert auf der Forschung und Praxis eines der weltweit führenden Sozialwissenschaftler zur Psychologie von Führungskräften. Er verwendet das ABC-Modell, das auf über 50 Jahren wissenschaftlicher Forschung und mehr als 50.000 Forschungsartikeln basiert, um den Teilnehmern einen Einblick zu geben, wie sie ihr eigenes Führungsleben sowie Unternehmens- und Führungsumfelder gestalten können.

Workshop: Das ABC der Führungskräfte – Ganz oben ist es anders!

Führungskräfte besetzen Positionen, in denen die mit ihren Entscheidungen verbundenen Risiken besonders hoch sind – für sie selbst, ihre Familien, ihre Organisationen und die Gesellschaft im Allgemeinen. Was Organisationen betrifft, so spiegelt die Unternehmenskultur ihre Führungskräfte wider. Doch die Positionen an der Spitze bringen einzigartige Herausforderungen mit sich, die sich stark von denen der Arbeiter und Angestellten unterscheiden. Führungskräfte und ihre Organisationen müssen die Dynamik von Führungsumfeldern verstehen, um eine hochleistungsfähige Entscheidungsfindung sowie physische und psychologische Gesundheit an der Spitze zu gewährleisten. Dieser Workshop basiert auf der Forschung und Praxis eines der weltweit führenden Sozialwissenschaftler zur Psychologie von Führungskräften. Er verwendet das ABC-Modell, das auf über 50 Jahren wissenschaftlicher Forschung und mehr als 50.000 Forschungsartikeln basiert, um den Teilnehmern einen Einblick zu geben, wie sie ihr eigenes Führungsleben sowie Unternehmens- und Führungsumfelder gestalten können.

Ergonomische Arbeitsplatzstudie im HoReCa-Sektor

Diese Schulung ermöglicht es Ihnen: – sich mit den Prinzipien und den theoretischen Grundlagen der Ergonomie und der Arbeitsplatzanalyse vertraut zu machen, um zu einem Akteur der Prävention zu werden, – Ergonomie bereits bei der Konzeption zukünftiger Arbeitsplätze oder Produktionslinien bzw. Projekte zu berücksichtigen, aber auch durch Maßnahmen an bestehenden Arbeitsplätzen, – zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen beizutragen.

Ergonomische Studie am Arbeitsplatz im medizinisch-sozialen Bereich

Diese Schulung ermöglicht es Ihnen: – sich mit den Prinzipien und den theoretischen Grundlagen der Ergonomie und der Arbeitsplatzanalyse vertraut zu machen, um zu einem Akteur der Prävention zu werden, – Ergonomie bereits bei der Konzeption zukünftiger Arbeitsplätze oder Produktionslinien bzw. Projekte zu berücksichtigen, aber auch durch Maßnahmen an bestehenden Arbeitsplätzen, – zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen beizutragen.