Diese Schulung zielt darauf ab, eine respektvolle und sichere Arbeitskultur zu stärken, die jedem Teilnehmer die Schlüssel an die Hand gibt, um Situationen von Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz gemäß den luxemburgischen gesetzlichen Anforderungen vorzubeugen, zu erkennen und entsprechend zu handeln.
Alle Arbeitnehmer, Personalverantwortliche, bezeichnete Arbeitnehmer (Travailleur désigné), Sicherheitsbeauftragte, Unternehmensleiter
- Verständnis der Begriffe Mobbing, sexuelle Belästigung, diskriminierende Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
- Risikosituationen erkennen (auch in kleinen Strukturen)
- Kenntnis der gesetzlichen Verpflichtungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern
- Angemessen auf eine problematische Situation reagieren
- Zu einem gesunden und sicheren Arbeitsklima beitragen
- Konkrete, angepasste Maßnahmen umsetzen
Was ist Mobbing oder Gewalt am Arbeitsplatz?
- Definition
- Der rechtliche Rahmen
- Die Herausforderungen der Risikoprävention im Zusammenhang mit Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz
Praktische Animation: Richtig/Falsch-Quiz
Wie erkennt man Situationen von Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz?
- Schwache Signale und typische Verhaltensweisen
- Unterschiede zwischen Konflikt, Spannung und Mobbing
- Spezifische Fälle aus Ihrer Branche
- Psychologische, soziale und organisatorische Auswirkungen
Praktische Animation: Konzeptualisierte Fallstudie
Was ist konkret zu tun (individuelle & kollektive Haltung)?
- Wie handelt man als Opfer, Zeuge, Manager oder Führungskraft?
- Empfohlener interner Prozess
- Bedeutung von Vertraulichkeit und Neutralität
Immersive Animation: Rollenspiele im Wechsel
Prävention & Aktionsplan
- Bewährte Praktiken für kleine Teams
- Beispiele für einfache Maßnahmen
- Abstimmung mit den Richtlinien der Gruppe
Die partizipative Präsentation, die eine Methodik sowie Werkzeuge zur Simulation und Umsetzung integriert, erleichtert den Erwerb der Kompetenzen.
In unseren Räumlichkeiten in Bertrange; für Inhouse-Schulungen kontaktieren Sie uns bitte.
