Referenz:
Trainevo-092022-Qualität-4
Dauer:
8 Stunden
Bereich:
Qualité
Sprache(n):
🇬🇧, 🇫🇷

Operative Exzellenz ist das Ziel, das jede Organisation anstrebt, um ihre Produktion von Gütern oder Dienstleistungen zu optimieren und sich in eine nachhaltige Entwicklung einzubetten.

Solange jedoch versteckte Kosten, Verschwendungsquellen sowie zu große oder im Gegenteil zu knapp bemessene Bestände bestehen, wird dieses Ziel nicht erreicht.

Diese Schulung ermöglicht es den Teilnehmenden, die Prinzipien der operativen Exzellenz sowie die Werkzeuge zu erwerben, um unnötige Kosten und Verschwendung zu beseitigen, indem alle Mitarbeitenden im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses einbezogen werden.

Verantwortliche (Manager), die eine partizipative Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung langfristig einführen möchten.
Voraussetzungen: Keine

Die grundlegenden Prinzipien von OpEx – Operative Exzellenz kennen.

Die Möglichkeiten verstehen, kontinuierliche Prozessverbesserung, Mitarbeiterbeteiligung und die daraus entstehenden Vorteile zu kombinieren.

Die wichtigsten OpEx-Tools kennenlernen, damit die Teilnehmenden sie in ihrer Organisation anwenden können.

Diese Methoden auf jede Art von Organisation übertragen (Industrie, Dienstleistungen, Verwaltung, Gesundheitswesen usw.).

1-Die Philosophie der Operativen Exzellenz (Op.Ex)

2-Das Dreieck der Unvereinbarkeiten von Unternehmen – Positionierung Ihres Unternehmens in organisatorischer Hinsicht

3-Die Säulen des Toyota-Systems: Kontinuierliche Verbesserung und Respekt vor den Menschen

4-Die Vorteile der Operativen Exzellenz

5-Verschwendungen (Muda): 7 + 1

6-Flow-Grundlagen anhand einer Montage eines Lego®-Sets

7-Verschwendungen (Muda): 7 + 1

8-Vorstellung der verwendeten und in Ihren Abteilungen anwendbaren Methoden – je nach Teilnehmenden

  • S. M (Value Stream Mapping), 5S usw.
  • Methoden zur Ursachenanalyse

9-Die Umsetzung

10-Zusammensetzung der Arbeitsgruppen

11-Der Zeitplan

12-Fallen, die es zu vermeiden gilt

Der theoretische Teil macht 50 % der Schulung aus.
Der Rest der Schulung besteht aus Workshops, professionellen Spielboards, Fotos/Videos und Austausch mit den Teilnehmenden.
Der Trainer nutzt die Methode der partizipativen Dynamik (Soziokratie), um alle Teilnehmenden in die Schulung einzubinden.
Bei bestimmten Themen hebt der Trainer die Notwendigkeit hervor, kurzfristige (Quick Wins), mittelfristige (Kaizen) und langfristige Verbesserungen (Project Management) vorzuschlagen, um wiederkehrende Störungen zu reduzieren.
Eine schnelle Schätzung des R.O.I. (Return on Investment) ist manchmal hilfreich, um den Inhalt eines Themas zu untermauern. Dieser R.O.I. kann auf unterschiedliche Weise beziffert werden (Finanzen, Zeit, Sicherheit, Umwelt usw.).
Aushändigung einer Schulungsbescheinigung.
Adresse: Color Business Center, 19 rue de l’industrie L-6089 Bertrange
Für Inhouse-Schulungen kontaktieren Sie uns bitte.

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