Quel futur pour une chimie éco-respectueuse ? : Compréhension et implémentation des Principes de la Chimie Verte et des moyens métriques associés vers une chimie biologique

La formation abordera les 12 Principes de la Chimie Verte permettant le développer des procédés éco-respectueux pour l’obtention d’ingrédients à faible impact environnemental.L’importance stratégique de ces Principes sera présentée dans le cadre du respect des limites planétaires, du Pacte mondial des Nations Unies en faveur de l’environnement et des principales actions déjà mises en place pour le respect de notre Planète.Les principales métriques associées à ces Principes seront détaillées afin de pouvoir développer de nouveaux procédés ou d’améliorer des procédés existants à faible impact environnemental, l’objectif étant de se rapprocher de la chimie biologique.Enfin, un point sur l’implémentation de ces Principes sera présenté avec des exemples académiques et industriels et les conséquences sur le cycle de vie des produits.Ce séminaire sera animé par Michel Philippe qui après un PhD à l’Institut de Chimie des Substances Naturelles de Gif sur Yvette sur les nouveaux dérivés de saccharides dans le domaine des composés antibactériens et des agents immuno-stimulateurs, a travaillé pendant 36 ans au sein de L’Oréal en tant que responsable de l’innovation durable, puis Conseiller expert en éco-conception, chimie verte et naturalité. En tant que membre AFNOR/ISO, il a également participé à la rédaction des standards ISO 16128-1,2 sur la terminologie et les critères de la naturalité en cosmétique impliquant les principes de chimie verte.

Sensibilisation à l’évaluation de l’empreinte carbone de votre activité

Sensibiliser aux enjeux liés aux émissions de gaz à effet (GES) ainsi qu’à l’évaluation de l’empreinte carbone devotre activité afin de mettre en place un plan d’action adapté pour la réduire.

Plan de formation lié à la santé & sécurité des travailleurs

Cette formation permet de mettre en place un plan de formation Santé & Sécurité des Travailleurs (SST) qui répond aux exigences du système de management de la santé & sécurité des travailleurs (SMSST) ainsi qu’aux obligations légales et autres exigences.

ERP (Entreprise Ressource Planning)

L’ERP, (Gestion Intégré (PGI) en français, permet de superviser l’ensemble des activités d’une entreprise, la comptabilité, la gestion commerciale, les ressources humaines ou encore la gestion des stocks.Les logiciels ERP sont utilisés par énormément d’entreprises dans le monde entier et les postes amenés à s’en servir sont très variés.Cette formation vous permettra d’acquérir des connaissances et compétences afin de pouvoir utiliser un ERP dans le cadre de votre activité professionnelle présente ou futur.

Qualité de Vie et des Condition de Travail (QVCT) dans les organisations de Santé

Le bien-être et les conditions de travail sont considérés comme essentiels pour un grand nombre de salariés, et contribuent à :Réduire de manière significative le mal-être au travail ainsi que l’absentéisme,Et à renforcer la motivation des personnels.Cette formation permet d’appréhender les spécificités liées à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein des organisations de santé afin de faire face aux enjeux majeurs d’épuisement des personnels en poste et de perte d’attractivité pour ce secteur dans un contexte de suractivité accentué par la pandémie liée au COVID-19.

Accueil d’un nouvel arrivant au poste de travail

Cette formation permet de mettre en place un accueil spécifique au poste de travail afin de s’assurer de la connaissance et mise en œuvre des consignes opérationnelles, des objectifs de performance, des bonnes pratiques et exigences QSE, et des consignes d’urgence liés au poste par le personnel concerné.

Les techniques d’audit interne

L’audit interne est un outil qui permet de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation, de l’entreprise, des processus, et de vérifier la pertinence et l’efficacité du système de management QSE en place. Cette formation permet d’acquérir les techniques d’audit interne d’un système de management sur un référentiel normatif donnée (ISO 9001 ou ISO 14001 ou ISO 45001 ou ISO 50001 ou ISO 22000) afin de vérifier la performance du système de management concerné.

Intégration d’un nouvel arrivant dans l’entreprise

Cette formation permet de mettre en place un accueil général des nouveaux arrivants (CDI, apprenti, CDD, intérimaire, stagiaire) afin leur communiquer l’ensemble des informations spécifiques à l’entreprise et obligations réglementaires avant leur prise de poste.

Établir un Cahier Des Charges (CDC) pour faire appel à un traiteur

Cette formation permet de définir l’ensemble des spécifications à prendre en compte afin d’établir un Cahier Des Charges (CDC) pour faire appel à un traiteur, ou tout autre prestataire de service ou de produits alimentaires.

Les bonnes pratiques d’hygiène et sécurité des aliments

Cette formation permet de sensibiliser aux dangers, aux risques, et aux bonnes pratiques d’hygiène et sécurité des aliments à adopter par l’ensemble des personnels travaillant en contact avec des denrées alimentaires (HoResca, commerce alimentaire, cantines, crèches, agro-alimentaire).