Diese Schulung ermöglicht es dem benannten Mitarbeiter, die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen zu erwerben, um seine Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit in jedem Unternehmen der Gruppe A (1 bis 15 Mitarbeiter) gemäß den luxemburgischen Vorschriften zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wahrzunehmen. Sie vermittelt die unverzichtbaren Grundlagen, um die Pflichten des Arbeitgebers im Bereich der Prävention berufsbedingter Risiken zu verstehen, die wichtigsten im Unternehmen vorhandenen Risiken zu erkennen und zur Umsetzung eines wirksamen Sicherheitskonzepts beizutragen.
Gemäß Artikel 5 der großherzoglichen Verordnung vom 9. Juni 2006 über den benannten Arbeitnehmer muss der benannte Arbeitnehmer über die für die Ausübung seiner Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten verfügen, insbesondere:
- eine entsprechende Grundqualifikation;
- ausreichende Berufserfahrung;
- eine der ausgeübten Tätigkeit entsprechende Ausbildung.
Nach Abschluss der Schulung ist der Teilnehmer in der Lage, den Arbeitgeber bei der Ermittlung von Risiken, der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen wirksam zu unterstützen.
Beauftragte Mitarbeiter in allen Unternehmen der Gruppe A mit 1 bis 15 Beschäftigten. Alle Interessierten: Unternehmensleiter, Führungskräfte, Assistenten oder Berater für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz usw. Voraussetzungen: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Bereich, der mit der Tätigkeit des betreffenden Unternehmens vergleichbar ist.
Grundausbildung:
- Die Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten des benannten Mitarbeiters im Unternehmen verstehen;
- Die wichtigsten gesetzlichen Verpflichtungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz kennen;
- die Akteure im Bereich der Prävention identifizieren und effektiv mit ihnen zusammenarbeiten;
- Die Grundsätze der Arbeitsmedizin und die Maßnahmen zur medizinischen Überwachung der Beschäftigten verstehen;
- Bei Unfällen, schwerwiegenden Zwischenfällen oder Berufskrankheiten angemessen reagieren und zur Risikoprävention beitragen.
Spezifische Ausbildung:
- die wichtigsten beruflichen Risiken im Zusammenhang mit Maschinen, Arbeitsmitteln, Materialtransport, Gefahrstoffen, Arbeiten in der Höhe sowie Strom- und Brandgefahren zu identifizieren;
- An der Risikoanalyse und -bewertung mitwirken, um geeignete Präventionsmaßnahmen vorzuschlagen;
- die allgemeinen Grundsätze der Prävention umsetzen und bewährte Verfahren im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz fördern;
- Mitwirkung an der operativen Organisation der Sicherheit im Unternehmen (Sicherheitsregister, Sicherheitsbegehungen, Notfallpläne, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen);
- Den Arbeitgeber bei der Entwicklung eines Präventionskonzepts unterstützen, das darauf abzielt, berufliche Risiken zu verringern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Grundausbildung (4 Stunden)
- Die Aufgaben und die Rolle des benannten Mitarbeiters
- Die Rechtsvorschriften zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Arbeits- und Wegeunfälle, schwerwiegende Zwischenfälle und Berufskrankheiten
Spezifische Schulung (8 Stunden)
- Maschinen und Arbeitsmittel
- Die Methode zur Risikoanalyse und -bewertung
- Risikofaktoren und Präventionsmaßnahmen
- Operatives Sicherheits- und Gesundheitsmanagement (technisches Modul)
- Die allgemeinen Grundsätze der Prävention
Abwechselnd theoretische Inhalte, Erfahrungsaustausch, Fallstudien und praktische Übungen, die auf konkreten Situationen im Unternehmensalltag basieren. Lehrmaterial: Die Kursunterlagen werden zu Beginn des Kurses ausgehändigt.
Prüfung: Keine Prüfung. Ausstellung einer Ausbildungsbescheinigung
In unseren Räumlichkeiten in Bertrange; für Inhouse-Schulungen kontaktieren Sie uns bitte.
