Cette formation permet au salarié désigné d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer leur mission de prévention au sein de tout entreprise relevant du groupe A (de 1 à 15 salariés), conformément à la réglementation luxembourgeoise relative à la sécurité et à la santé au travail. Elle apporte les bases indispensables pour comprendre les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels, identifier les principaux risques présents dans l’entreprise et contribuer à la mise en œuvre d’une démarche de sécurité efficace.
Conformément à l’article 5 du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif au Travailleur Désigné, le salarié désigné doit disposer des capacités nécessaires à l’exercice de sa mission, notamment :
- une qualification de base adaptée ;
- une expérience professionnelle suffisante ;
- une formation appropriée à la fonction exercée.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure d’assister efficacement l’employeur dans l’identification des risques, la mise en place des mesures de prévention et l’amélioration continue des conditions de travail.
Salariés désignés dans tout entreprise du groupe A comprenant 1 à 15 salariés. Toute personne intéressée : dirigeant d’entreprise, manager, assistant ou conseiller en prévention SST, etc. Prérequis : Expérience professionnelle d’au moins un an dans un domaine au moins assimilable à l’activité de l’entreprise concernée.
Formation de base :
- Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du salarié désigné au sein de l’entreprise ;
- Connaître les principales obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Identifier les acteurs de la prévention et collaborer efficacement avec eux ;
- Comprendre les principes de la santé au travail et les dispositifs de surveillance médicale des salariés ;
- Réagir de manière appropriée en cas d’accident, d’incident grave ou de maladie professionnelle et contribuer à la prévention des risques.
Formation spécifique :
- Identifier les principaux risques professionnels liés aux machines, équipements de travail, manutentions, produits dangereux, travaux en hauteur, risque électrique et incendie ;
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des risques afin de proposer des mesures de prévention adaptées ;
- Mettre en œuvre les principes généraux de prévention et promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Contribuer à l’organisation opérationnelle de la sécurité au sein de l’entreprise (registre de sécurité, visites de sécurité, plans d’urgence, formations et sensibilisations) ;
- Accompagner l’employeur dans le développement d’une démarche de prévention visant à réduire les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail.
Formation de base (4 heures)
- Les missions et la fonction du travailleur désigné
- La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
- La santé au travail
- Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
Formation spécifique (8 heures)
- Les machines et les équipements de travail
- La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
- Les facteurs de risques et les mesures de prévention
- Le management opérationnel de la sécurité et de la santé (module technique)
- Les principes généraux de la prévention
Alternance d’apports théoriques, d’échanges d’expériences, d’études de cas et d’exercices pratiques basés sur des situations concrètes rencontrées en entreprise. Support pédagogique : Le support de cours sera délivré en début du cours.
Examen : Pas d’examen. Remise d’une attestation de formation
Dans nos locaux de Bertrange pour la formation en intra-entreprise, merci de nous contacter.
