Diese Schulung hilft, eine Gesundheits- und Sicherheitskultur im Unternehmen zu etablieren, um verhaltensbedingte Risiken zu reduzieren, indem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sensibilisiert wird, damit sie bzw. er zu einer engagierten Kraft in der Risikoprävention wird.
Einführung einer Methodik, die es ermöglicht, bei allen neuen Mitarbeitern des Unternehmens auf SST einzuwirken.
Sensibilisierung der Mitarbeiter für SST-Risiken im Zusammenhang mit dem Verhalten auf allen Ebenen des Unternehmens.
Steigerung der Wachsamkeit und des Engagements jedes Akteurs im Unternehmen.
Verantwortlichmachung jedes Akteurs im Unternehmen für die SST-Herausforderungen.
Erwerb von Werkzeugen zur Initiierung und Aufrechterhaltung der Sicherheitskultur.
1-Die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einführung einer Sicherheitskultur
2-Der rechtliche Rahmen
3-Vorgehensweise zur Einführung einer Sicherheitskultur
3.1-Bewertung des Sicherheitsniveaus des Unternehmens
3.2-Festlegung der gewünschten Ziele
3.3-Erstellung eines Aktionsplans zu deren Erreichung
3.4-Definition eines klaren und für alle identischen Rahmens
3.5-Stärkung des Engagements und der Vorbildfunktion der Führungsebene
3.6-Sensibilisierung des gesamten Personals für den definierten SST-Rahmen
3.7-Verankerung der SST im Alltag aller Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens
4-Die Werkzeuge zur Aufrechterhaltung der Sicherheitskultur
5-Bewertung der Leistung Ihrer Sicherheitskultur und kontinuierliche Verbesserung
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