Ressources Humaines

Nous proposons de vous accompagner pour concevoir vos formations métiers sur mesure, en format serious game, en immersion dans un cadre réel ou imaginaire, pour construire un parcours d’intégration, un accueil au poste ou une formation au poste de travail, ou tout autre formation pour faire évoluer les compétences de vos collaborateurs, en prenant en considération l’ensemble des exigences opérationnelles, réglementaires, techniques, santé & sécurité, qualité, environnement, énergie et RSE, applicables à votre activité.

Cette formation permet de mettre en place un plan de formation Santé & Sécurité des Travailleurs (SST) qui répond aux exigences du système de management de la santé & sécurité des travailleurs (SMSST) ainsi qu’aux obligations légales et autres exigences.

Le bien-être et les conditions de travail sont considérés comme essentiels pour un grand nombre de salariés, et contribuent à :Réduire de manière significative le mal-être au travail ainsi que l’absentéisme,Et à renforcer la motivation des personnels.Cette formation permet d’appréhender les spécificités liées à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein des organisations de santé afin de faire face aux enjeux majeurs d’épuisement des personnels en poste et de perte d’attractivité pour ce secteur dans un contexte de suractivité accentué par la pandémie liée au COVID-19.

Cette formation permet de mettre en place un accueil général des nouveaux arrivants (CDI, apprenti, CDD, intérimaire, stagiaire) afin leur communiquer l’ensemble des informations spécifiques à l’entreprise et obligations réglementaires avant leur prise de poste.

Cette formation permet de mettre en évidence le vrai coût de la prévention liée à la santé & sécurité des travailleurs qui reste négligeable au regard des bénéfices pour l’entreprise.

Cette formation permet de déployer une méthodologie de prévention de l’absentéisme au travail qui peut impacter de manière significative la performance de l’entreprise.

Cette formation permet de déployer une culture du bien-être au travail de sorte à lutter contre les risques psychosociaux (RPS) et participer à l’amélioration de la performance de l’entreprise.

Cette formation permet aux décideurs d'entreprise d'évaluer les risques et opportunités du télétravail afin de mettre en place les actions de prévention nécessaires et s’assurer du respect de l’équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que de la performance de l’entreprise.

Cette formation permet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de l'entreprise à la prévention des risques et opportunités liés au télétravail.